يجب اخد بعين الاعتبار في حق هذا الموظف الذي تعرض للضرب والشتم اتناء مواصلة عمله من طرف عناصر الامن الداخلي بمستشفي بني ملال الجهوي واعادة ادماج عناصر الحراصة المتوحشة بمستشفي بني ملال الجهوي وزيادة عن ذالك المدير الذي لا يزاول عمله .
هاد افراد الحراصة كون عندهوم السلاح كون كيقلو فالمواطينين.

عندما يتم توظف اشخاص غير مسؤلين في قطاعات حساسة فان النتيجة تكون كارتية على القطاع باكمله، فهذا السخص الذي كان يقوم بمهامه المعتادة اذا به يتفاجء بمثل هذه الممارسات من اشخاص لا علاقة لهم بالسير العادي للعمل في الادارة، فان الخطاء يحسب على المسير.

على ما جاء في سرد الحادتة التي وقعت للسيد عاشور نطالب الجهات المعنية في النضر في حق هدا الموضف و انصافه وعلى النقابة الوطنية للصحة فرع ازيلال بالوقوف في جانب موضفييهم لينال كل حقه

اللهم ان هذا منكر يجب رد الاعتبار لهذا الموظف ومحاسبة طرف الظالم لما قام به من عمل إجرامي.ونرجو من النقابة الوطنية للصحة بأزيلال الوقوف بجانبه.
وحسبنا آلله ونعمة الوكيل.

حسبنا الله ونعم الوكيل

لا حول ولا قوة إلا بالله.يجب من المسؤولين النظر في هذه النازلة المسيئة لهذا الوطن، و متابعة رجال الأمن الداخلي للمستشفى و أيضا مدير و موظفوا المستشفى بما قاموا به اتجاه هذا الموظف.

تطامننا الامشروط مع ساءق بسيارة الاسعاف للمستشفى بمدينة ازيلا.
المستشفى الدي مافتىء يقدم خدمات للمواطنين بشق الانفس فيتطاول الامر الى تعنيف مواطفيه كفى من التصروفات الا اخلاقية من مؤسسة دورها الاساسي هو حسن الخلاق في تقديم العلاج للمواطف..